重慶泰康金融保險集團”營(yíng)業(yè)部文化檢視與構建”培訓

2020年6月16—17日，北京智盛管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理袁春華先生，應重慶泰康保險集團的邀請，為其各級主管進(jìn)行了”營(yíng)業(yè)部文化檢視與構建”的專(zhuān)題培訓。

“制度僅僅只可以讓一個(gè)人去做事情，而文化則可以讓一個(gè)人自覺(jué)自愿的去做事情！”，從某種意義上來(lái)講，管理者是無(wú)法真正激勵團隊的，除非領(lǐng)導者創(chuàng )建了一種積極的文化環(huán)境。在正面積極和諧文化的驅動(dòng)下，團隊成員才會(huì )發(fā)自?xún)刃牡淖詣?dòng)自發(fā)的完成任務(wù)，所以，營(yíng)造積極的團隊文化，更是一種激勵的藝術(shù)。人們選擇了你的團隊，就選擇了一種生活的方式。

如果你不能充分的強調積極的團隊文化、公司的愿景和目標，人們就會(huì )很快的迷失方向，在原來(lái)的地方徘徊。所以，經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和團隊文化，就是一幅經(jīng)營(yíng)地圖，幫助領(lǐng)導者確定，實(shí)現團隊愿景和目標的路徑。

現代企業(yè)競爭，既是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)是樹(shù)，文化是根，根深才能葉茂，才能碩果累累，企業(yè)文化是強大的生產(chǎn)力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是團隊的核心競爭力。

德國哲學(xué)家康德說(shuō)：“有兩樣東西，我們越是持久的思索他們，就越能使我們的內心充滿(mǎn)深深的敬畏，那就是繁星閃爍的星空和我們內心的道德律�！�