泰康金融保險集團浙江分公司”高績(jì)效的途徑”培訓

2020年10月8日，北京智盛管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理袁春華先生，應泰康保險集團浙江分公司的邀請，為其內外勤各級主管，進(jìn)行了”高績(jì)效的途徑”的專(zhuān)題培訓。

明確管理類(lèi)型、掌握經(jīng)營(yíng)方法，提升組織績(jì)效。培養泰康人壽浙江分公司各級主管的企業(yè)家精神，夯實(shí)基礎，專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)，建立起“自我管理、自我驅動(dòng)、自我成長(cháng)、自我激勵”的專(zhuān)業(yè)化自主經(jīng)營(yíng)型的壽險團隊，助力各級主管隊伍健康成長(cháng)，為各級主管成長(cháng)為優(yōu)秀的保險企業(yè)家，奠定堅實(shí)的基礎。

專(zhuān)題培訓，以管理金字塔和績(jì)效金字塔為主線(xiàn)，明晰完整的企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作的設計結構，以終為始，以始為終，以結果為導向，以行為和任務(wù)為過(guò)程，以人才、背景、適應性為起點(diǎn)，構建企業(yè)的高績(jì)效路徑，提升組織的效率與效益。

專(zhuān)題培訓的目的，在于建立起各級主管應知應會(huì )的知識與技能體系，有效履行工作職責，達成績(jì)效目標。引導各級主管的自主經(jīng)營(yíng)意識，提升團隊的經(jīng)營(yíng)管理技能，樹(shù)立企業(yè)家精神。領(lǐng)導與激勵團隊朝著(zhù)既定的目標前進(jìn)，邁向專(zhuān)業(yè)化自主經(jīng)營(yíng)的軌道。