民生人壽保險山東分公司“有效增員與留存”特訓營(yíng)

2017年2月2—10日，北京智盛管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理袁春華先生，應民生人壽山東分公司的邀請，為其內外勤各級管理人員，連續進(jìn)行三期“有效增員與留存”特訓課程。

培訓摒棄傳統的講授式模式，采用導師制的訓練式模式，遵循PESOS訓練結構，學(xué)員高度參與，注重實(shí)戰，改變行為。在why 、what的理念基礎上，重點(diǎn)突出了how的內容。加強增員理念的同時(shí)，教給學(xué)員實(shí)際操作方法，并進(jìn)行演練，真正實(shí)現了將增員理念轉化為可操作的落地技能，為組建可持續發(fā)展的高績(jì)效穩健性的團隊打下基礎。

“留存就是做好的增員方法”，這是貫穿整個(gè)課程的經(jīng)營(yíng)理念。為高留存而增員，不僅解決人員增得進(jìn)的問(wèn)題，同時(shí)還解決如何留得住的問(wèn)題，促進(jìn)團隊的可持續經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。全新的授課模式、多媒體方式的運用，互動(dòng)式體驗，研擬劇本、情景模擬、系統化的課程、實(shí)戰化的訓練，受到所有參訓學(xué)員高度贊譽(yù)。