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成功案例

中國太平洋人壽保險黑龍江分公司“有效增員”特訓營(yíng)

201796日—8日,北京智盛管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理袁春華先生,應中國太平洋人壽保險黑龍江分公司的邀請,為其牡丹江中支內外勤管理人員,進(jìn)行了為期三天《有效增員 ——QUICK  START 》的課程訓練。

 “問(wèn)渠那得清如,為有源頭活水來(lái)”。增員是壽險公司的命脈,是團隊健康發(fā)展的基礎。為讓參訓學(xué)員真正掌握技能,培訓采用導師制的訓練式結構模式,在why 、what的理念基礎上,重點(diǎn)突出了how的許內容。課堂上,將增員技能直接催化,解決學(xué)員的實(shí)際操作問(wèn)題。注重實(shí)戰,改變行為,將增員理念直接轉化為可操作的落地技能,實(shí)現增員常態(tài)化。

 “為高留存而增員,留存就是最好的增員方法”,這是貫穿整個(gè)課程的經(jīng)營(yíng)理念。為高留存而增員,不僅解決人員增得進(jìn)的問(wèn)題,同時(shí)還解決如何留得住的問(wèn)題,促進(jìn)團隊的可持續經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。全新的授課模式、互動(dòng)式體驗訓練、系統化的課程、實(shí)戰化的訓練,受到所有參訓學(xué)員高度贊譽(yù)。



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